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【“第一线”新闻专栏】教育科学学院:一起寻找利益最大化的路径-重庆师范大学新闻网
2019-09-16 16:47:24   (点击:)

8月29日,新学期第一天。按惯例,教育科学学院全体教职工集中开会。与以往不同的是,学院党政领导班子和全院教职工这次把关注的目光聚焦在了“利益最大化”这个热点上。

张希希院长以绩效工资改革方案的制定和通过为切入点,深入剖析了个人利益最大化的路径问题,指出教育科学学院是一个团队,要完成学校赋予的申博支撑学科任务,就必须组建坚强的团队,必须形成能战斗、会协作、讲奉献的团队精神,只有在团队之中,我们每一个教职工的根本利益才能够得以实现,得以维护和发展。他还以央财项目申报为例,对学院形成退出援助机制的必要性和可操作性进行了阐述。退出援助机制,既是教职工以团队参与工作项目的价值体现,也是维护教职工利益的必要措施。他还谈到,因非自身原因而被迫退出项目的人或团队要特别注意心理慰藉和疏导,可以通过参与相关项目获取相应援助。到会老师反映,这种有别于以往“点卯”式的集会,特别有利于积聚民智民意,特别有利于解决思想困惑,也特别有利于发展目标的统一。

学院党政认为,寻找利益最大化,既是凝心聚力的过程,也是学院各项事业求突破的基础。早在8月22、23日的班子务虚会上,学院就以制定新一轮履职计划为契机,以开展党的群众路线教育实践活动为载体,通过思想、观念的碰撞,在充分讨论的基础上达成共识,把务实为民清廉作为班子共同的行为准则,特别是在加强三支队伍(学科、管理、教师)建设,营造良好内外部发展环境等方面找到了新的着力点。学院领导班子的分工进一步明确,学院发展的阶段性目标进一步细化,“促进融合、增进稳定、推进发展”成为班子的首要任务,学院事业发展尤其是党建工作的共同理念“围绕中心,服务大局,凝心聚力,保驾护航”也已逐渐形成。

一起寻找利益最大化的路径,是教育科学学院开启改革发展新征程的“秘钥”,其产生的正能量正在渗透和移化之中。

编辑:付冬生, 李若岩
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